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把一件事堅持30天會怎么樣？ |
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國外有一個叫摩根的青年，每天閑的蛋疼，有天突發奇想——連續吃三十天麥當勞會怎樣？他說干就干，一日三餐都吃麥當勞，連吃三十天。他還用攝像機記錄下了這一過程。三十天后，摩根的體重增加了25磅（約2… [立即閱讀] |
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公司如何正確規劃銷售隊伍的規模 |
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| 究竟要組建一支多大規模的銷售團隊，可能是每個企業老板都會思考的問題。對企業而言，客戶數量不能多多益善，而銷售團隊的規模，也一定要在負責人的能力范圍之內。銷售隊伍的規模確定有以下兩種方法：
1、銷售百分比法
指企業… [立即閱讀] |
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面試的三大法則，求職者必備 |
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| 1、STAR法則：這是面試中最常用的，也是最容易掌握的法則。STAR即situation、target、action、result，就是說求職者在某個事件過程中，當時的情況如何（S）、目的為何（T）、為達到這個目標采… [立即閱讀] |
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職場老手，如何突破職場瓶頸？ |
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職場瓶頸、中年危機，最近頻繁被提起。
雖然有很多略微夸張的描述，顯得中年職場人“慘兮兮”。但不能否認，一個人的職場有“春天”，當然就會有寒冬的到來，這既是職場周期的正常變化，也意味著個人轉機的出現。… [立即閱讀] |
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企業執行力低下竟因這八大原因 |
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| 執行力低下有八大原因：
1、管理者不能始終如一地堅持，虎頭蛇尾，工作前緊后松，寬以待己，嚴于律人，沒有做好表率。
2、制訂管理制度時不嚴謹，沒有經過認真的論證就倉促出臺，結果朝令夕改，讓員工無所適從。
3、制度… [立即閱讀] |
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職場上的生存法則，你一定要懂 |
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| 職場就是一個大家庭，職場如戰場，職場關系的紐帶你能否能整理好呢?這也關系我們在職場的升職加薪。
職場上你自己的站位是什么
正面還是反面
職場中我們經常遇到即使做了好事，也… [立即閱讀] |
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《都挺好》師傅蒙總：賺錢靠的是腦子！ |
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| 我本來不喜歡看家庭劇，也對姚晨、郭京飛、倪大紅等“老演員”提不起興趣，但是被身邊朋友紛紛安利說，《都挺好》是繼《大江大河》之后正午陽光出品的又一良心劇，劇情特別真實，再加上演員的演技也都挺好… [立即閱讀] |
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績效管理中管理者應演好五個角色 |
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| 績效管理的流程主要有五個部分組成：
1、制定績效計劃，設定績效目標；2、績效溝通與輔導；3、記錄員工的績效表現，建立員工的績效檔案；4、績效考核與反饋；5、績效診斷與提高。這五個流程的執行者是直線管理者，那么直線管… [立即閱讀] |
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為什么強調加班文化的團隊容易死？ |
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| 之前有一份工作，管我們的副總裁傳達的理念是這樣：
“你們看咱們公司那個誰，工作10年，現在管200多人，工作10年以上混得好的那些人，年輕的時候一定很努力，所以你們這些年輕人想以后混得好，現在應該努力。”
這話沒… [立即閱讀] |
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管理者需要沖在第一線嗎？ |
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| 柳傳志說，我們把企業的業務比作一個木桶，首先企業管理者要明白這個木桶到底需要多少塊木板？有沒有一個致命的短板，短到了別的板子再長也會影響整體生存發展的地步？
如果存在這樣一個短板，老板一定不要自己去補… [立即閱讀] |
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兒童小學生幼兒園凹槽練字帖適合3-8歲兒童練字啟蒙教育
