把一件事堅持30天會怎么樣? |
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國外有一個叫摩根的青年,每天閑的蛋疼,有天突發奇想——連續吃三十天麥當勞會怎樣?他說干就干,一日三餐都吃麥當勞,連吃三十天。他還用攝像機記錄下了這一過程。三十天后,摩根的體重增加了25磅(約2… [立即閱讀] |
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公司如何正確規劃銷售隊伍的規模 |
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究竟要組建一支多大規模的銷售團隊,可能是每個企業老板都會思考的問題。對企業而言,客戶數量不能多多益善,而銷售團隊的規模,也一定要在負責人的能力范圍之內。銷售隊伍的規模確定有以下兩種方法:
1、銷售百分比法
指企業… [立即閱讀] |
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面試的三大法則,求職者必備 |
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1、STAR法則:這是面試中最常用的,也是最容易掌握的法則。STAR即situation、target、action、result,就是說求職者在某個事件過程中,當時的情況如何(S)、目的為何(T)、為達到這個目標采… [立即閱讀] |
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職場老手,如何突破職場瓶頸? |
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職場瓶頸、中年危機,最近頻繁被提起。
雖然有很多略微夸張的描述,顯得中年職場人“慘兮兮”。但不能否認,一個人的職場有“春天”,當然就會有寒冬的到來,這既是職場周期的正常變化,也意味著個人轉機的出現。… [立即閱讀] |
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企業執行力低下竟因這八大原因 |
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執行力低下有八大原因:
1、管理者不能始終如一地堅持,虎頭蛇尾,工作前緊后松,寬以待己,嚴于律人,沒有做好表率。
2、制訂管理制度時不嚴謹,沒有經過認真的論證就倉促出臺,結果朝令夕改,讓員工無所適從。
3、制度… [立即閱讀] |
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職場上的生存法則,你一定要懂 |
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職場就是一個大家庭,職場如戰場,職場關系的紐帶你能否能整理好呢?這也關系我們在職場的升職加薪。
職場上你自己的站位是什么
正面還是反面
職場中我們經常遇到即使做了好事,也… [立即閱讀] |
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《都挺好》師傅蒙總:賺錢靠的是腦子! |
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我本來不喜歡看家庭劇,也對姚晨、郭京飛、倪大紅等“老演員”提不起興趣,但是被身邊朋友紛紛安利說,《都挺好》是繼《大江大河》之后正午陽光出品的又一良心劇,劇情特別真實,再加上演員的演技也都挺好… [立即閱讀] |
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績效管理中管理者應演好五個角色 |
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績效管理的流程主要有五個部分組成:
1、制定績效計劃,設定績效目標;2、績效溝通與輔導;3、記錄員工的績效表現,建立員工的績效檔案;4、績效考核與反饋;5、績效診斷與提高。這五個流程的執行者是直線管理者,那么直線管… [立即閱讀] |
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為什么強調加班文化的團隊容易死? |
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之前有一份工作,管我們的副總裁傳達的理念是這樣:
“你們看咱們公司那個誰,工作10年,現在管200多人,工作10年以上混得好的那些人,年輕的時候一定很努力,所以你們這些年輕人想以后混得好,現在應該努力。”
這話沒… [立即閱讀] |
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管理者需要沖在第一線嗎? |
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柳傳志說,我們把企業的業務比作一個木桶,首先企業管理者要明白這個木桶到底需要多少塊木板?有沒有一個致命的短板,短到了別的板子再長也會影響整體生存發展的地步?
如果存在這樣一個短板,老板一定不要自己去補… [立即閱讀] |
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